đź“Ť Sede: Full Remote, possibile richiesta di presenza settimanale su Torino
📆 Avvio: ASAP
📆 Durata: 6 mesi
đź’Ľ Contratto: Contratto di consulenza in partita IVA
Cosa cerchiamo
Stiamo cercando un/una .NET Developer con almeno 3–4 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft, da inserire su progetti enterprise strutturati per un importante cliente finale.
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico consolidato e contribuirà allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni ad alta affidabilità , con forte attenzione alla qualità del codice, all’architettura e alle best practice di sviluppo.
In particolare ti occuperai di:
- Progettare, sviluppare e mantenere applicativi utilizzando .NET Framework e .NET
- Progettare, sviluppare e condurre Unit Test per assicurare la qualitĂ del codice prodotto
- Supportare l’implementazione e l’ottimizzazione di soluzioni per la gestione dei dati
- Ottimizzare gli applicativi esistenti
- Sviluppare codice riutilizzabile e librerie condivise
- Supportare le attivitĂ infrastrutturali e di DevOps
- Lavorare in stretta collaborazione con i Project Manager, gli Architetti e gli altri membri del team per garantire il successo delle iniziative progettuali
Requisiti:
Must Have
- Esperienza di oltre 3 anni nello sviluppo con .NET Framework 4.6+ e/o .NET Core (v.6 o successive) utilizzando C#
- Esperienza in ambito di programmazione Web (ASP.NET MVC o ASP.NET WebApi)
- Esperienza in ambito Infrastrutturale / Cloud , preferibilmente Microsoft Azure
- Conoscenza dei database relazionali, di T-SQL e di Entity Framework (o equivalenti)
- Conoscenza di tool di code versioning (GitHub, Mercurial, o equivalenti)
- Conoscenza dei principali design patterns
Nice to Have
- Esperienza in DevOps
- Conoscenza di Python
- Conoscenza di Docker e Kubernetes
Cosa offriamo
- Progetto enterprise strutturato presso cliente finale
ModalitĂ full remote
Contesto tecnico solido e orientato alla qualitĂ
Collaborazione di medio periodo con possibilitĂ di continuitĂ
Compenso commisurato all’esperienza
Le soft skills che riteniamo importanti
Cerchiamo una persona con forte attenzione alla qualitĂ del codice, capacitĂ di problem-solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team. Precisione, affidabilitĂ e orientamento al miglioramento continuo sono elementi fondamentali per il successo nel ruolo.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Hinge People piace imparare, confrontarsi e migliorare. Per noi la dedizione è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, capacità di lavorare insieme e raggiungere risultati concreti. Investiamo nella crescita delle persone affinché possano esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Hinge 16 Srl al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale.
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